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2019年4月アーカイブ

話はポジティブに(19/04/09)

みなさん、こんにちは!

エアネットの中村です。

 

面接での質疑応答の基本のひとつが、

話を出来る限りポジティブに行うことです。

 

弊社が改善すべきこと、

最近気になるマナー違反など、

質問自体がネガティブな意味を含むこともありますが、

基本的にだれかの悪口を言ったり、

何かを批判するのはあまりおすすめできません。

 

これは、 イエスマンになるのではなく、

伝え方に注意しましょうということです。

 

例えば、

「留学されてたんですね。 なにか困った経験などはありましたか?」

と聞かれた場合の答えを考えてみましょう。

 

「ホストファミリーがベトナム出身の方でしたので、

英語の発音が聞き取りづらく大変でした。」

というのはどうでしょう?

なんだか人のせいにしているように感じませんか?

 

面接では、

「ホストファミリーがベトナム出身の方でした。

私はアジアの英語に不慣れだったので最初は難しく感じました。

しかし日を追うごとに慣れましたし、

アジアからの訪日客が増加していることを考えると、

とても良い勉強になりました。」

など、 人のせいにせず、

結論までポジティブに話すと印象UPです。

 

素晴らしい経験はそのまま面接官に伝えたいもの。

話を聞いた時の相手もポジティブな気持ちになれるような話し方を心がけたいですね。


グループの中での在り方【GD対策】(19/04/05)

みなさん、こんにちは!

エアネットの中村です。

 

どんなに素晴らしい経験をお持ちの方でも、

それを表現できなければ面接は突破できません。

 

もちろん、日常から品のある話し方や立ち居振る舞いが出来ている方なら

そのまま面接にのぞんで頂いて問題ありませんが、

新卒の方の場合、そこまで出来上がっているほうが稀です。

 

やはりお友達と話すときはくだけた言葉を使うでしょうし、

ちょっと悪ぶったりするのも若い方ならよくあることです。

 

しかし、面接で普段のくだけた感じを出してしまうと、

「この人はお客様の前でもこのような態度をとるかもしれない」

と思われがちです。

 

TPOをわきまえた話し方や立ち居振る舞いができるのが大人です。

 

この『大人の立ち居振る舞い』が個人ではできるのだけど、

グループに入ると出来なくなる方がいます。

もしくは、『大人の立ち居振る舞い』をしようと、

わざとらしすぎる方もいます。

 

同年代のグループメンバーを前に気が緩み、

お客様のことをうっかり「客」と言ったり。

同意を表したいがために、

必要以上に頷いたりするのが典型的な例です。

 

自分の魅力を正しく面接官に伝えるために。

グループの中でもブレないよう、

自分の傾向を知ることはとても大切です。

 

エアネットでは

【グループディスカッション単発講座】

の受講生を募集しています。

 

グループの中で自分がどのように振る舞っているか、

自分ではなかなか分かりにくいのが困ったところですね。

 

JALでは例年グループディスカッションが行われています。

1人でもできる面接対策はたくさんありますが、

グループ面接の練習は本番前に一度は行っておくことをおすすめします。

 

「エアラインスクールに通うのはちょっと・・・」

「エアラインスクールはお金がかかるから・・・」

と、エアラインスクールを前向きにとらえられない方はいらっしゃいませんか?

 

エアネットのグループディスカッション対策はたっぷり3時間練習、

講師からのフィードバックもしっかり行って10000円です。

 

講師は全員、元航空会社の社員。指導経験も豊富です。

 

他のセミナーに参加したけど参加者が多すぎて質問できなかった、

なんてことはありませんか?

エアネットの講座は少人数制。

アットホームな雰囲気で納得できるまで質問できます。

 

この機会に是非、グループディスカッションのスキルを磨きましょう!!

 

お問合せ・お申込みは エアネットホームページからお願いします。

電話でのお問い合わせは

東京 03-6278-7031

大阪 06-6943-0041

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!


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