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客室乗務員採用試験レポート＜全日空 2010年度＞--エアネット
客室乗務員採用試験レポート＜全日空 2010年度＞--エアネット
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客室乗務員採用試験レポート＜全日空 2010年度＞ 過去の採用試験レポートはこちら  |
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 レポート① 新卒＜形態＞新卒（一次試験） ＜日時＞2009年3月27日 ＜受験地＞大阪 ＜推定応募人数＞ ＜推定採用人数＞東京ベース250名 ＜詳細＞会社説明会 ・会社説明会開始の３０分前から受付開始 ・３列に並び、エントリーシートを手に持ちながら待機 (このとき、「本日は予約票は必要ございません。」という案内があった） ・６名ずつ案内され、前の人が提出し終えると「お待たせいたしました。」と言われ、数歩歩いて担当者の前へ 挨拶、名前、「よろしくお願い致します。」と言ってエントリーシートを提出。 担当者が記入漏れなどないか等の確認が終わると、マーカーで名簿にチェックを入れ、隣の説明会会場に入るよう指示される。 ・担当者からの説明が終わると、質疑応答の時間があった。 |
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| レポート② 新卒 ＜形態＞新卒（２次試験） ＜日時＞2009年4月3日 ＜受験地＞大阪 ＜推定応募人数＞ ＜推定採用人数＞ ＜試験内容＞二次選考（英語試験：listening,reading、グループディスカッション） ●英語試験 《リスニング》 始めは非常にゆっくり読まれるが、問題が進むにつれて読むスピードや聞き取る量が多くなる。 メモをとっている余裕はほとんどない。聞きながら問題に目を通し、同時進行で回答していくとスムーズ。 《リーディング》 最後に長文問題が３問。そこまでの問題を早く解いてしまわないと、長文にかける時間が少なくなり 最後まで回答できなくなる。 どちらの問題も、１問目は簡単すぎるが、問題が進むにつれて難しくなる。 ●グループディスカッション 英語試験が終わると、受付をした順に名前を呼ばれて移動（前半と後半の二手に分かれる） 名前を書いた順に並び、準備ができれば入室（客室乗務員の方がドアを開けてくれました。） 入って左側の机に荷物を置き、面接官の前に１列で整列。立ったままで名前と自己紹介を３０秒で。 面接官の指示で部屋の中央の机に３人ずつ向かい合って着席。 机上にはメモ用紙と鉛筆、ディスカッションのテーマが裏返しで置かれていて、まずテーマを見るように指示がある。 約１５分で話し合い、最後に１名代表にて発表するように言われた。 テーマ『客室乗務員に制服は必要だと思うか。またその理由も答えなさい。』 ディスカッションの間、面接官の方は机の周りを歩きながら受験生の様子をメモをとってチェックしていました。 議論が終わり、発表を終えた後、面接官の方から今回のテーマに関する一言がありました。 最後になにかありますか？と聞かれ、受験生が一言ずつ発言。 荷物を持って退出するよう指示され、一人ずつ退出し、面接終了。 |
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| レポート⑦ 新卒 ＜形態＞新卒（最終試験） ＜日時＞2009年4月26日 ＜受験地＞東京 ＜推定応募人数＞ ＜推定採用人数＞ ＜試験内容＞ 個人面接、事務面談、雇用条件説明、健康診断 ●面接(15分) 面接官２（男女）：受験生１ ＜質問内容＞ 立ったまま、自己ＰＲと志望動機 ・企業研究の方法は？ ・（エントリーシート、自己ＰＲを受けて）安全対策の方法を具体的に？ ・（あたたかい会社であると言ったので）どこからあたたかさを感じるか？ ・その他頑張ったことを具体的に？ ・最後に一言 ＜感想・アドバイス＞ 緊張と長い時間にわたる選考なので途中で疲れてしまわないように、前日は良く寝て万全の体調で選考に参加してください。 |
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